Lorsqu'un licenciement survient, de nombreuses questions se posent, notamment concernant vos droits en tant que salarié. Parmi ces interrogations, celle du droit au préavis en cas de ...
Vous venez d'être licencié et vous pensez que cette décision est injustifiée ? Chaque année, de nombreux salariés sont victimes d'un licenciement abusif, ...
Quels sont les motifs légaux de licenciement en France ?
Le licenciement est une décision lourde de conséquences pour le salarié. Mais saviez-vous que l'employeur ne peut pas licencier un ...
Vous attendez un heureux évènement et vous vous inquiétez pour votre emploi ? Sachez que la loi protège les femmes enceintes et les jeunes mamans contre le licenciement abusif. Maître ...
Être convoqué à un entretien préalable au licenciement est une épreuve stressante pour tout salarié. Dans ces moments difficiles, il est essentiel de connaître ses droits et de savoir vers qui ...
Perdre son emploi suite à un licenciement est une épreuve difficile à traverser. Au-delà du choc émotionnel, cette situation soulève de nombreuses questions sur vos droits, notamment en ...
Être déclaré inapte par le médecin du travail est une situation délicate qui peut conduire à un licenciement. Pourtant, peu de salariés connaissent leurs droits et la procédure à suivre dans ...
Vous êtes en arrêt maladie et vous craignez pour votre emploi ? Sachez que même si la loi vous protège contre un licenciement discriminatoire en raison de votre état de santé, un licenciement ...
Face à une convocation pour un entretien préalable au licenciement, notamment pour motif disciplinaire, de nombreux salariés se sentent démunis et anxieux. Pourtant, se ...
Imaginez-vous licenciée du jour au lendemain pour avoir simplement exprimé votre opinion sur votre entreprise. C'est précisément ce qui est arrivé à une salariée résidant près de Nantes et ...
Perdre son emploi est une épreuve difficile, mais savez-vous qu'il existe deux types de licenciement bien distincts ? En effet, on distingue le licenciement économique du licenciement pour motif ...
