Vous avez reçu une lettre de licenciement de votre employeur ?
Ne restez pas sans rien faire. Faites valoir vos droits et obtenez les indemnités de licenciement auxquelles vous avez droit en vous faisant accompagner par un avocat compétent en droit du travail.
Que ce soit pour un licenciement économique, pour faute ou pour inaptitude, je suis là pour défendre vos intérêts et vous guider à chaque étape du processus.
Avocate en droit social inscrite au barreau de Nantes, je m'engage à vous offrir un soutien juridique complet pour maximiser vos chances d'obtenir une juste indemnisation.
Je vous reçois à cet effet au sein de mon cabinet d'avocat, Lex Artis, situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, à proximité de Vertou.
La loi prévoit que tout salarié licencié a droit à une indemnité de licenciement, sous réserve de remplir certaines conditions d’ancienneté. En France, l’indemnité légale de licenciement est due aux salariés ayant au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur. Cette indemnité est calculée en fonction de la rémunération brute et de l’ancienneté du salarié. Pour les cinq premières années, elle correspond à un quart de mois de salaire par année d’ancienneté, puis à un tiers de mois de salaire par année au-delà de cinq ans.
En cas de licenciement pour inaptitude, qu’elle soit d’origine professionnelle ou non, le salarié a droit à des indemnités spécifiques. L’inaptitude d’origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) entraîne une indemnité doublée par rapport à l’indemnité légale. De plus, l’employeur doit verser une indemnité compensatrice de préavis, même si le salarié ne peut pas effectuer ce préavis en raison de son état de santé.
Le Code du travail prévoit également des indemnités en cas de licenciement abusif. Si le Conseil de Prud’hommes juge que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse, le salarié peut obtenir une indemnité pour licenciement abusif, qui est au minimum égale aux salaires des six derniers mois. Cette indemnité vise à compenser le préjudice subi par le salarié du fait de la perte injustifiée de son emploi.
En tant qu’avocate en droit du travail près de Nantes, je m'assure que toutes les indemnités auxquelles vous avez droit vous sont correctement versées. Mon objectif est de défendre vos droits et de vous offrir une assistance juridique personnalisée pour obtenir une indemnisation juste, et ce, quelle que soit la forme de licenciement dont vous faites l'objet.
Lorsque vous faites face à un licenciement, le soutien d’un avocat en droit social peut s’avérer indispensable pour garantir que vos droits soient respectés et que vous obteniez les indemnités de licenciement appropriées. Mon rôle en tant qu’avocate est de vous accompagner à chaque étape du processus, depuis la réception de la lettre de licenciement jusqu’à l’obtention des indemnités dues.
Tout d'abord, j'analyse en détail votre situation et les motifs de licenciement invoqués par votre employeur. Cette analyse permet de déterminer si le licenciement est justifié et conforme aux procédures légales. Si des irrégularités sont constatées, je vous conseille sur les actions à entreprendre pour contester le licenciement.
Je vous aide également à calculer le montant des indemnités de licenciement auxquelles vous avez droit. Ce calcul prend en compte plusieurs facteurs tels que :
Mon objectif est de m’assurer que vous percevez toutes les indemnités prévues par la loi, y compris les indemnités compensatrices de préavis et de congés payés.
En cas de contentieux, je vous représente devant le Conseil de Prud’hommes pour faire valoir vos droits. Je prépare et présente votre dossier avec rigueur, en mettant en avant les preuves et les arguments juridiques nécessaires pour obtenir une décision favorable. Mon engagement est de vous offrir une défense efficace et de maximiser vos chances d’obtenir une indemnisation juste et équitable.
Enfin, je vous accompagne également dans les négociations amiables avec votre employeur. Parfois, un règlement à l’amiable peut permettre de résoudre le conflit plus rapidement et de manière satisfaisante pour les deux parties. Je veille alors à ce que vos intérêts soient protégés et à ce que l’accord de règlement soit conforme à vos attentes et aux dispositions légales.
Vous avez été licencié et vous souhaitez vous assurer de recevoir les indemnités qui vous sont dues ? Contactez-moi et nous pourrons convenir d'un rendez-vous : mon cabinet d'avocat, Lex Artis, se situe à quelques kilomètres de Vertou et de Nantes, à Saint-Sébastien-sur-Loire précisément.
Je suis là pour vous offrir un accompagnement juridique personnalisé pour toutes vos démarches liées au droit de la Sécurité sociale et au droit du travail.
N'hésitez pas à me contacter, Gwendoline Lefort, avocat en droit social près de Nantes et de Vertou, à Saint-Sébastien-sur-Loire précisément, pour toute question ou pour prendre rendez-vous.
