Imaginez : vous êtes responsable informatique et vous vous retrouvez subitement licencié pour insuffisance professionnelle. Vos objectifs ont été revus à la hausse en cours d'année, rendant leur atteinte impossible. Vous vous sentez lésé et souhaitez contester ce licenciement que vous estimez abusif. C'est exactement la situation qu'a vécue l'un des clients de Maître Gwendoline Lefort, avocate en droit du travail à Saint-Sébastien-sur-Loire, près de Nantes et Vertou. Découvrez comment elle l'a accompagné pour faire valoir ses droits.
Lorsque ce responsable informatique a poussé la porte du cabinet de Maître Lefort, il était en plein désarroi. Son employeur venait de le licencier pour insuffisance professionnelle, prétextant que ses objectifs n'avaient pas été atteints. Pourtant, ces objectifs avaient été augmentés unilatéralement en cours d'année, sans tenir compte des moyens humains et matériels mis à sa disposition. Un contexte qui rendait leur réalisation tout simplement impossible.
Face à cette profonde injustice, il a choisi de faire confiance à Maître Lefort, reconnue son engagement auprès des salariés. Ensemble, ils ont établi un plan d'action pour contester ce licenciement abusif et obtenir une juste réparation du préjudice subi.
Lors du premier rendez-vous, Maître Lefort a pris le temps d'étudier en détail le dossier de son client. Elle a mis en évidence le caractère inatteignable des objectifs fixés au regard des moyens alloués, démontrant ainsi l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement. Avant d'engager une procédure aux prud'hommes, l'avocate a proposé une approche amiable, en contactant l'employeur pour tenter de trouver un accord.
S'en sont suivis plusieurs échanges entre Maître Lefort et l'avocat de la société. Grâce à sa pugnacité et son expertise, elle a réussi à négocier une indemnisation de 15 000 € net pour son client. Cet accord a été entériné par le bureau de conciliation du Conseil des Prud'hommes, permettant à cette somme d'être versée rapidement et de ne pas être soumise à un différé France Travail, cotisations sociales et impot sur le revenu.
Après plusieurs mois de négociations, le client de Maître Lefort a enfin pu être indemnisé à hauteur du préjudice subi. Bien que l'employeur n'ait pas reconnu officiellement sa responsabilité, le versement de cette somme constitue une reconnaissance implicite de ses manquements. Une issue positive qui a permis à ce responsable informatique de tourner la page et d'envisager sereinement son avenir professionnel.
A retenir : bien qu'un procès puisse paraître incontournable dans ce type de situation, il est parfois préférable de privilégier la voie de la négociation. Avec l'aide d'un avocat expérimenté, il est possible d'obtenir rapidement une indemnisation juste et de passer à autre chose.
L'expertise, l'engagement et la combativité sont les maîtres mots de Maître Gwendoline Lefort. Avocate dédiée à la défense des salariés, elle met toute son énergie et ses compétences à votre service pour vous accompagner face à un licenciement abusif ou toute autre problématique liée au droit du travail. Que vous soyez à Saint-Sébastien-sur-Loire, Nantes, Vertou ou dans les environs, n'hésitez pas à la solliciter pour faire valoir vos droits.